S.I.L.C. a créé son propre code éthique afin de définir et de partager
les valeurs fondamentales dans la conduite de la société.
Ce choix est fondamental dans le fonctionnement et la fiabilité de la gestion et de l´image de la société. Il garantit la correction, l´intégrité morale et le respect des lois.
Il implique la direction, les employés et tous ceux qui opèrent quotidiennement avec et pour S.I.L.C., que ce soit des collaborateurs externes ou des fournisseurs.
Le code éthique contient les principes avec lesquels S.I.L.C. régit ses activités :
- Principes éthiques de l´information
- Principes éthiques du comportement sur le poste de travail
- Principes éthiques dans les relations d´affaires
Les valeurs fondamentales de ces principes sont l´intégrité, l´honnêteté, la correction, le respect et la confiance réciproque sans discriminations.